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人資法務

　　為企事業(yè)單位及個人提供行政人事工作指引，努力改善企業(yè)勞資環(huán)境以及人力資源科學管理

　　服務內容

　　A咨詢合規(guī)

　　為企業(yè)HR提供咨詢意見、尋找政策依據(jù)等咨詢服務

　　B員工手冊制定修改

　　員工手冊制定與修改，包括入離職管理、檔案管理、薪酬架構、崗位職責、獎懲制度、假期管理等。

　　C離職風險管控

　　為企業(yè)與員工發(fā)生的離職問題提供咨詢意見，預測賠付風險

　　D企業(yè)專項培訓

　　為HR提供人力資源風險管理各類課程培訓

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